劳动保障部副部长张小建9日表示，从明年1月1日起实施的就业促进法树立“公平就业、反对歧视”的旗帜，乙肝病原携带者的平等就业权将得到更好、更高层次的保障。

“如果乙肝病原携带者在求职过程中因为携带乙肝病毒而被拒绝，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。”张小建在中国政府网介绍就业促进法实施准备情况时明确表示。

张小建介绍说，由于用人单位的歧视行为对劳动者造成损害的可以依据有关规定，要求用人单位承担赔偿责任。

劳动保障部将会同卫生部门共同开展以下工作，以保护乙肝病毒携带者的权益：加强企业劳动用工管理，防止用人单位在招用工过程中发生就业歧视；加强劳动争议处理，依法调处这方面的劳动争议；加大宣传力度，营造公平就业的和谐环境，指导用人单位树立公平就业观念，消除就业歧视。（完）（责任编辑：周生斌）